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550千瓦燃氣發電機:關于華全動力品牌文化建設訪談錄

時間:2019-06-08 08:27來源:未知 作者:admin
550千瓦燃氣發電機:關于華全動力品牌文化建設訪談錄
 
    山東華全動力股份有限公司成立于2009年,僅是短短的6年時光,就從一個柴油發電機組組裝車間發展到一家技術得到省內權威機構認證的名優企業。而且市場遍布世界30多個國家和地區。是什么動力使華全發展如此之快?又是什么成就了華全的品牌實力呢?帶著一系列的問題,我們的記者有幸采訪到了山東華全動力的董事長趙立增先生。
     記者:趙總,您好。
     趙總:您好。
     記者:我們知道,山東華全動力是一家知名的柴油發電機組生產企業,目前市場已經遍布世界各地。但我們起步是在2009年,是什么動力幫助您在短時間取得如此輝煌的成就呢?
    趙總:成就談不上,但努力總會有成績的。我是學內燃機專業的,在大學時代,我就熱愛內燃機機械的研究,能夠將自己所熱愛的當作一項事業來干,我想我還是很幸運的。因此,在成立公司之后,我在重視生產和市場的同時,給自己制定了一個長遠的目標,就是做品牌。品牌的力量是強大的,品牌打響了,就足以能夠支撐企業的快速穩定發展。而做品牌需要有硬實力,也就是要求品質過關,技術卓越,有穩定的市場資源和廣闊的發展前景。
550千瓦燃氣發電機
    記者:是的,技術和產品品質是生產廠家發展的根本。我們知道現在的華全電力被評為”高新技術企業”,您是如何做到使企業的技術實力不斷提升的呢?
    趙總:技術的水平沒有最好,只有更好。當我們停留在一個階段性成就上沾沾自喜的時候,我們就很容易被同行趕超,甚至被市場所淘汰。保障產品的技術先進性需要有長遠的眼光,不斷地學習,不斷地進步。近年來,華全公司不斷地參加世界各國的動力展會,為的就是學習國際上的先進技術。在學習的過程中,我們也了解到了國外的市場情況。這樣我們可以針對國際市場的需求改進技術,使產品品質得到不斷的提升。不單單是產品技術的學習,公司的發展,需要全方位的提升,各部門之間相互配合,才能穩定發展。因此,行業中舉辦的一些銷售市場分析培訓、網絡技術與應用的培訓等等,方方面面的培訓機會,我們都會積極參加的。所以,嚴格的說,我們是在學習中不斷進步的。
    記者:剛才您談到品牌的力量是強大的,您認為品牌的含義包括哪些內容呢?
    趙總:作為一家生產型企業,品牌的含義首先就是產品質量,這是品牌的基礎。只有技術卓越,質量過關,使用效果和壽命得到保障,故障率低,品牌自然就得到了有效的推廣,市場的口碑是最好的品牌宣傳。其次是企業文化,企業做大了,企業文化就是不可或缺的,她是企業發展的靈魂。一個健全的企業,應當有自己的靈魂。這包括做人的風度,做事的風格,對待客戶、市場以及合作伙伴、同事之間的真誠、公司的管理特色、思想理念、企業精神等方方面面,都可以作為企業文化來體現。以小見大,在小事上做好自己,兢兢業業,誠懇待人,扎實做事。自然就形成了自己獨有的企業文化。企業文化不是形象工程,她應當是一種貫穿企業上下的 文化精神,思想作風,行為準則。
 
    記者:您對現在貴公司的企業文化發展有什么看法呢?
    趙總:公司的企業文化應當有一個核心內容,圍繞核心拓展開來,就會逐漸形成健全的企業文化機制。我公司的企業核心文化就是:”腳踏實地,無微不至,立即行動,用心做事。我認為作為一家公司,對待客戶,對待市場要這樣。對待員工,對待社會,也應該如此。公司從上到下,實實在在,兢兢業業,誠誠懇懇,表里如一才能夠真正的做到腳踏實地向前走。
 
    記者:有人說“企業文化”是形式主義,是形象工程,是作秀,對于此,您怎么看?
    趙總:嚴格來說,企業文化應當是整個公司的精神風貌,是做事準則,是價值觀,道德觀。是一個企業的靈魂。但很多的時候,企業文化需要通過形式表現出來。行為彰顯精神,精神約束行為。同樣的,企業文化需要通過形式滲透于每一個員工的思想中,再通過日常的工作,做人的行為來體現出來。員工生活中,工作中體現出來的責任,精神面貌就是企業文化發揮的作用。
    記者:好的,通過這次訪談,我們了解了華全集團的發展和企業文化,從中也學到了不少精神層面的東西,謝謝趙總。
    趙總:也謝謝您。
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